Norweski Urząd Statystyczny (www.ssb.no) w 2011 roku po raz pierwszy opublikował dane, które informowały, że Polacy stanowią najpopularniejszą grupę zagranicznych pracowników w Norwegii. Nie dotyczy, to tylko siły roboczej, ale również firm założonych przez obcokrajowców. Z każdym miesiącem norweskim rynkiem zainteresowani są od kilkunastu do kilkudziesięciu polskich firm budowlanych. Powód jest jeden, Norwegowie wiedzą, że Polacy i polskie firmy to tania oraz solidna siła robocza, która się opłaca.

Norweska gospodarka zatrudnienia opiera się w branży budowlanej na polskich pracownikach. Właśnie tych imigrantów zatrudniają polskie i norweskie firmy. Procedury zatrudnienia różnią się od tych w Polsce i zrekrutowanie nieodpowiedniej osoby może stworzyć zbędne oraz wysokie koszty. Z tego powodu pracodawcy wolą zlecić rekrutację polskiemu brygadziście, który najczęściej zatrudnia znane mu osoby, odpowiednie do tego stanowiska.

Legalnie zatrudnione osoby, nie mające kwalifikacji i doświadczenia, na norweskich budowach zarabiają w przedziale 155 – 170 koron na godzinę (79 zł – 87 zł). Miesięczne pensje dosięgają 25 tys. koron (12 900 zł).

Zgodnie z taryfikatorem płacowym z branży budowlanej doświadczony i wykwalifikowany pracownik powinien zarabiać co najmniej 175 koron (89 zł) na godzinę.

Obywatele Unii Europejskiej są uprzywilejowani możliwością założenia swojej firmy w Norwegii. Przyszli przedsiębiorcy, którzy obawiają się bariery językowej, braku klientów oraz nieznajomości urzędów, mogą zlecić księgowe i marketingowe zadania firmom consultingowym.

Według firmy Norwegia Consulting przeważająca większość polskich przedsiębiorców, działających na terenie krainy fiordów, oddaje finansową część profesjonalnym firmom, które zajmują się consultingiem.